Тему содействия занятости молодежи обсудили на брифинге с участием заместителя начальника управления по труду и занятости населения области – начальника отдела рекрутинга и содействия занятости Натальи Пашиной.
Было отмечено, что на сегодняшний день трудоустройство молодых специалистов является приоритетной задачей как на федеральном, так и на региональном уровнях. Одним из решений вопроса стало формирование базы стажировок для молодежи и выпускников образовательных организаций на государственном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Вопрос их организации находится на контроле Правительства РФ.
«В настоящее время региональный банк вакансий насчитывает более 550 вакансий со стажировками. Самые высокооплачиваемые ждут ветврачей, поваров, трактористов, зоотехников, инженеров-технологов, инженеров-химиков, фрезеровщиков – их заработные платы от 23 до 35 тыс. руб.», – отметила Наталья Николаевна.
Кроме того, задачи по увеличению уровня занятости молодежи планируется решать через проектную работу. В конце 2017 года в области стартовал проект «Молодым везде у нас дорога», инициированный управлением по труду и занятости населения области. Он направлен на увеличение доли трудоустроенных граждан в возрасте 18-29 лет из числа обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.
В рамках проекта проводятся областные акции «Карьерный старт» и «Траектория карьеры». На сегодняшний день в них приняли участие более 120 работодателей и около 2 тысяч молодых людей. Участников не только информируют о положении на рынке труда области, востребованных профессиях, государственных услугах в сфере занятости населения, работе портала «Работа в России», но и тестируют на профессиональные составляющие, дают возможность прямого общения с работодателем, приглашают посетить предприятия, расположенные на территории муниципальных образований.
Кроме того, с целью развития социального партнерства на рынке труда области, привлечения общественного внимания к важности вопросов содействия занятости молодежи объявлен конкурс среди предприятий и организаций, учреждений всех форм собственности Белгородской области на звание «Лучший работодатель по содействию занятости населения».
Как отметила Наталья Пашина, отдельное внимание в регионе уделяется молодым людям, имеющим ограничения здоровья. «В этом году инициирован проект «Свое дело». Он направлен на содействие инвалидам, преимущественно молодого возраста, желающим организовать самозанятость. В апреле-мае проходит ряд конкурсов, а в июле первые десять человек получат финансовую помощь и грантовую поддержку», – рассказала она.
